Uninter é uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná

 

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Entre os 20 primeiros colocados do prêmio GPTW grandes empresas, a instituição segue valores orientados desde a fundação

A experiência dos fundadores da Uninter, do chão da sala de aula à gestão acadêmica, moldou um modo de administrar que entrega resultados concretos. Um deles acaba de ser confirmado: a instituição conquistou o 19° lugar entre as melhores empresas de grande porte para se trabalhar no Paraná segundo o ranking Great Place to Work (GPTW) 2025, anunciado em 5 de setembro, no Viasoft Experience, em Curitiba, com a presença do presidente do Conselho de Administração, professor Wilson Picler.

O GPTW é uma certificação internacional que avalia a qualidade dos ambientes de trabalho em mais de 90 países, a partir de critérios como confiança nas lideranças, oportunidades de desenvolvimento, respeito, diversidade e práticas culturais. Ao aparecer entre as grandes do estado, a Uninter sinaliza que seu modelo privilegia pessoas, método e coerência, princípios preservados desde a origem.

Ao longo de 29 anos, a trajetória foi feita de avanços, ajustes e escolhas de longo prazo: expansão nacional, consolidação tecnológica, criação de laboratórios presenciais de apoio didático (LAPADs) para cursos da área da saúde e fortalecimento de processos internos voltados à experiência do colaborador e do estudante. Em momentos de pressão setorial, a regra foi manter o DNA: metas claras, comunicação direta e respeito às pessoas.

Personagem central dessa história, o fundador e professor Picler ajudou a desenhar a trilha que combina acesso, escala e qualidade. Articulador e um dos criadores do Prouni, também empreendeu na educação a distância, participou de agendas públicas do setor e liderou movimentos internos para sustentar a aprendizagem com rigor, entre eles a expansão dos laboratórios práticos para os cursos da área de saúde em polos estratégicos.

Sobre o GPTW, ele resume a lógica da instituição: “Estar entre as melhores para se trabalhar no Paraná é um reconhecimento sério. Não surge por acaso; resulta de uma cultura construída em quase três décadas e atualizada permanentemente.” E faz questão de dividir o crédito: “Ninguém faz nada sozinho. A Uninter é o que é porque gente comprometida transforma valores em prática todos os dias; quando o ambiente é qualificado e as pessoas estão motivadas, quem ganha é a sociedade.”

Para quem trabalha, o GPTW se materializa no dia a dia: bolsas de estudo para colaboradores e familiares, prioridade ao recrutamento interno, comunicação clara em todos os níveis, lideranças acessíveis e humanizadas, respeito à diversidade e igualdade de oportunidades, além da atuação social por meio do IBGPEX e da Fundação Wilson Picler. Em síntese, esses pilares transformam discurso em prática.

O selo não encerra uma etapa, mas  estabelece um novo patamar de responsabilidade. Em um setor pressionado por tecnologia, dados e regulação, a Uninter reafirma o que a trouxe até aqui: decidir com base em gente, dar transparência às escolhas e manter a aprendizagem (presencial, semipresencial e a distância) no centro do propósito. É isso que o GPTW indica. E é isso que a instituição se compromete a continuar entregando.